1. Ce trebuie să fac pentru a putea lucra pentru agenția ATENA - PERSONAL CONSULTING s.r.o.?
Pe site-ul nostru www.atena.sk vă puteți ÎNREGISTRA GRATUIT. Ulterior unul dintre consultanții noștri vă va contacta telefonic pentru a completa împreună cu dvs mai multe informații, deasemenea vă va trimite un profil de înregistrare a candidatului care ne va ajuta să găsim rapid o ofertă de muncă adecvată pentru dvs.
De asemenea, puteți folosi consultanța noastră telefonică (sau să ne contactați prin e-mail) zilnic de luni până vineri între 9:00 și 18:00 pe oricare număr de telefon pe care îl găsiți pe www.atena.sk, secțiunea CONTACT.
2. Se plătesc comisioane de intermediere către agenția ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o.?
Agenția ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o. nu percepe nici un comision de intermediere.
3. Este necesar absolvirea unui curs de infirmieră(îngrjitoare)?
- Germania/Olanda/Elveția/Anglia: NU
Vă găsim un loc de muncă și fără absolvirea cursului de înfirmier/ă. Avem locuri de muncă, unde sunt suficiente referințele de la familia anterioară din străinătate unde ați îngrijit. Pentru acest lucru, avem nevoie de un contact pentru familia respectivă, pentru a putea verifica satisfacția familiei cu munca dvs. Atenție, referințele din familii din România, sau membrii familiei nu sunt suficiente, ele nu sunt acceptate de parteneri străini.
Importantă este experiența dumneavoastră de îngrijire pe bază de referințe.
Certificatele, atestatele, referințele nu sunt condiții, ci mai degrabă avantaje. Dacă aceste documente le aveți, nu uitați să le atașați la înregistrarea dvs, aceasta va accelera procesul de găsire a unui loc de munca potrivit pentru dvs.
- Austria: DA
Fără curs de infirmieră nu este posibil șe lucrați în Austria. Este necesar absolvirea unui curs de minim 200 de ore.
4. Trebuie să mă prezint personal la interviu la sediul agenției dvs?
NU, testarea limbii se face prin telefon.
5. Cât trebuie să plătesc agenției dvs?
- Germania/Olanda/Elveția/Anglia: Nu plătiți nici un fel de comisioane
- Austria: se plătește o taxă pentru servicii de asistență în valoare de 500,-€. care este împărțit în două tranșe. Prima tranșă este de 250,-€ (în cuvinte: două sute euro) în termen de 30 de zile de la plecarea la familia recomandată de noi, iar a doua tranșă de 250 EUR, - € (în cuvinte: două sute euro) în termen de 60 de zile de la plecareala familia recomandată de noi. Aceasta taxă este pentru primul an de colaborare cu agenția ATENA - Personal Consulting s.r.o., în al doilea an este de 440,-€ (în cuvinte: patrusutepatruzeci euro). Pentru următorii ani de colaborare, agenția ATENA-PERSONAL CONSULTING s.r.o. oferă o reducere cliențiilor fideli, în valoare de 20, - €.
De exemplu:
În 01.12.2013 plecați în Austria, din primul salariu de 01.01.2014 trebuie achitat suma de 250 €, iar următoarea tranșă la 250 € trebuie achitată până la 01.02.2014. În 01.12.2014 începe un alt an de colaborare, prin urmare, este necesar să se achite € 440. În 01.12.2015 începe al treilea an de colaborare, cuantumul taxei este de numai € 420 €. În 01.12.2016 trebuie să achitați 400 € și în fiecare an scade cu 20 €.
6. Ce formă de colaborare este posibilă cu agenția dvs?
- Germania/Olanda/Elveția: În aceste țări veți lucrape bază de contract de muncă. În cazul în care sunteți pensionari, lucrați pe bază de contract de colaborare. Ca angajator al dvs, plătim toate taxele pentru dvs, în conformitate cu legislația în vigoare a Republicii Slovace.
- Austria: Aici veți lucra cu PFA deschis în Austria, pe care managerii noștri vă ajută să o rezolvați.
- Anglia: Aici veți angajat a companiei engleze, sau pe bază de contract de muncă încheiat cu ATENA-PERSONAL CONSULTING s.r.o. (în funcție de oferta pec are dvs o acceptați).
7.Cât pot să căștig în străinătate ca și infirmiere/îngrijitoare sau personal medical?
Ofertele sunt diferite. Depinde de cunoașterea unei limbi străine, îngrijitoare/personal medical și de starea de sănătate a pacientului. Personalul medical au salarii individuale, în funcție de calificările profesionale.
- Germania / Olanda / Elveția: În aceste țări ofertele variază cca între 1200 € -2000 € pe perioadă. Cunoștințele de limbă germană este necesară la nivelul de comunicare. Salariile personalului medical variază între 6-12 €/oră. În timp ce programul de lucru este 8-12 ore/zi.
- Austria: Salariul pe zi cca 50 € -70 € pe zi. Limba germană este necesar la nivel de comunicare.
- Anglia: Salarizarea depinde de ofertă, pentru îngrijirea pe oră, salarizarea începe de la minim 7 lire/h. Pentru poziția ”live in carer” puteți câștiga de la minim £ 430/săptămână.
8. Cum este cu deplasarea
- Germania/Olanda/Elveția: Transportul asigurăm în cooperare cu transportatorii noștri parteneri, care vă vor ridica chiar din fața casei dvs și vă vor duce până în fața casei familiei unde mergeți. Familiile contribuie la cheltuieliile de călătorie, aceste costuri sunt incluse în salariu. Datorită acestui fapt, înainte de călătorie, nu aveți nevoie de numerar, acesta vi se va plăti pe bază de factură. Ulterior, acesta vi se va reține din salariu.
- Austria: Este individual, în funcție de ofertă. În unele cazuri, familia contribuie la cheltuieliile de transport ale îngrijitoarei/ asistentei medicale, dar de asemenea, sunt și cazuri în care vă deplasați pe cheltuiala proprie.
- Anglia: Transportul își plătește clientul. Este posibil să călătoriți cu avionul sau cu autobuzul. Este nevoie să anexați biletul de călătorie dosarului dvs, pentru a vă putea vă asigura persoana care vă va ridica de la aeroport, sau stație(în cazul în care partenerul asigură ridicarea clientului).
9. Care este durata deplasăriilor?
- Germania / Olanda / Elveția: În aceste cazuri se poate 6 săptămâni, sau 8 săptămâni. Dacă sunteți interesată să rămăneți mai mult timp, după înțelegerea cu familia respectivă se poate să rămăneți o perioadă mai lungă.
- Austria: Se poate perioade de două săptămâni, trei săptămâni sau patru săptămâni.
- Anglia: Dacă sunteți angajat ai agenției engleze, atunci sunteți angajați cu contract de muncă, aveți dreptul la 28 de zile de concediu. Este vorba de contract pe perioadă mai lungă. Dar intermediem și perioade unde puteți lucra și 6 săptămâni și 2 săptămâni liber, și așa mai departe. Totul depinde de înțelegerea cu partenerul străin.
10. Este posibilitatea de a merge ca și înlocuitoare pe o perioadă mai scurtă?
Aceasta ocazia perfectă pentru îmbunătățirea competențelor lingvistice, pentru cei care nu au prea multe cunoștințe de limba germană și să câștige noi experiențe în ceea ce privește îngrijirea paciențiilor. De asemenea, este posibilitatea de a câștiga bani în plus pentru cei care au mai mult timp liber între sejururile lor. Cele mai dese înlocuiri sunt în timpul sărbătorilor de Crăciun, vacanțe de vară și altele.
- Germania / Olanda / Elveția: Da.
- Austria: Da, dar trebuie să aveți PFA activ deschis în Austria.
- Anglia: Nu, în societatea noastră acest tip de parteneriat nu este încă posibilă.
11. Ce nivel de limbă străină este necesar?
- Germania / Olanda / Elveția: În aceste țări, este necesar un nivel mediu de limba germană. În cazul asistentelor medicale în centre de bătrâni, se cere nivel de limbă germană la nivel comunicativ mediu-spre avansat.
- Austria: parteneri străini solicită îngrijitoare/asistente medicale care cunosc limba germană la nivel de comunicare.
- Anglia: parteneri străini solicită îngrijitoare/asistente medicale care cunosc limba germană la nivel de comunicare.
12. Cum decurge testarea limbii străine?
Cu cât cunoașteți limba mai bine, cu atât mai repede vom reuși să vă găsim un loc de muncă. Testarea limbii străine are loc prin telefon. Unul dintre managerii noștri vă va testa telefonic, astfel vă veți afla în confortul casei dvs. În cazul în care nu veți absolvi acest test (competențele lingvistice sunt insuficiente), noi vă vom contacta din nou peste câteva săptămâni sau o lună, după caz și veți fi testată din nou.
13. Cine îmi va plăti salariul?
- Germania / Olanda / Elveția: Din moment ce sunteți angajați ai Atena - Personal Consulting s.r.l. salariu îl veți primi în contul dvs. Timpul limită pentru primirea salariului este cel târziu ziua 30 a lunii calendaristice următoare.
Exemplu:
Începeți lucru în 15.11 și veți lucra până la 12.15, salariul pentru perioada 15.11-30.11 îl veți primi cel târziu în 31.12, iar pentru perioada 01.12.-15.12, veți primi salariul cel târziu în 30.01.
În cazul în care ați avea nevoie de bani mai repede, puteți solicita plata unui avans. Avansurile sunt plătite de 2 ori pe lună, mereu luni. Suma avansului este 1/3 din zilele lucrate.
- Austria: În cele mai multe cazuri, plata o face familia, dacă nu, atunci de acest lucru sunteți anunțat înainte. Aceasta depinde de oferta aleasă.
- Anglia: În cazul în care sunteți angajat ai companiei engleze, primiți salariul săptămânal sau lunar de la companie în contul dvs deschis în Anglia.
14. Cât de repede pot să plec?
Acest lucru depinde în primul rând de cunoștințele lingvistice în străinătate depinde în principal de competențe și experiență cu îngrijirea vârstniciilor.
15. Când primim oferta de muncă?
În primul rând este necesară testarea cunoștințelor dvs lingvistice, pe baza cărora putem să vă propunem ofertele disponibile. Pentru fiecare ofertă de muncă sunt stabilite cunoștințele de limbă străină necesare pentru a vă putea propune la acea ofertă. Toate ofertele de muncă le găsiți pe www.atena.sk, unde vă puteți selecta limba română. Pentru oferta de muncă respectivă, vă puteți autopropune singur/ă. Este necesar să fiți înregistrată pe site-ul nostru , ceea ce este gratuit.
16. Cât de repede puteți să-mi oferiți o nouă familie, dacă nu sunt mulțumit/ă cu familia sau moare pacientul?
Dacă nu sunteți mulțumit/ă cu familia dvs. sau dacă pacientul dvs a murit, compania noastra face tot posibilul pentru ca dvs să primiți cât mai repede o familie nouă. În acest caz, aveți prioritate în găsirea unei familii noi, față de clienții noi ai agenției noastre. Momentan avem peste 100 de oferte de muncă, pe care le puteți vedea pe site-ul nostru www.atena.sk, unde vă puteți seta limba română
17. Cum este cu asigurarea?
- Germania / Elveția / Olanda: Înainte de plecare, cei de la Casa de Asigurări de Sănătate la cererea dvs, vă emit cardul european de sănătate (durează aproximativ 2 săptămâni), în cazul în care plecați mai repede, Casa de Asigurări de Sănătate vă eliberează un certificat înlocuitor, care vă va servi în cazul în care veți aveți nevoie de tratament în țările UE.
Dacă nu sunteți asigurat în România, atunci vă vom asigura în Republica Slovacia, conform legislației în vigoare din această țară.
- Austria: Dacă lucrați cu PFA deschis în Austria, atunci sunteți asigurat/ă în Austria. Autoritățile austriece vă emit E-card, care îl puteți utiliza în caz de tratament.
- Anglia: În Anglia, partenerul vă ajută la rezolvarea NIN (National Insurance Number). Acest număr vă rămâne valabil toată viața, și este valabil doar în Anglia. NIN este un număr unic atribuit dvs în mod expres de către Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale din Anglia. Faptul că aveți NIN vă permite să lucrați, să plătiți taxe și să utilizați serviciile publice în Anglia. NIN-ul este, de asemenea, folosit pentru a calcula impozitul și asigurarea națională din veniturile dvs., precum și numărul de referință în sistemul britanic de credite fiscale și beneficii. NIN-ul dvs, va trebui să se aplice în toate comunicările cu HM Revenue and Customs și Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale.