1. Co muszę zrobić żeby pracować dla agencji personalnej ATENA - PERSONAL CONSULTING z.o.o?
Na naszej stronie internetowej www.atena.sk można się darmowo rejestrować. Następnie zadzwoni do Ciebie jeden z naszych telefonistów żeby uzupełnić kolejne informacje, również przyszlemy rejestracyjny profil kandydata, z którym szybczej znajdziemy odpowiednią ofertę pracy dla Ciebie.
Można też skorzystać z konsultacji telefonicznej (przypadkowo e-mailowej) co dzienne od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00 na którymkolwiek numerze który znajdziesz na www.atena.sk w sekcji KONTAKT. Także możesz się zdecydowacz który oddział jest najlbliziej Twojemu domu i umówić się na spotkaniu osobistym.
2. Czy płacą się agencji personalnej ATENA - PERSONAL CONSULTING i opłaty za pośrednictwo pracy?
Nie, agencja personalna ATENA - PERSONAL CONSULTING nie wymaga żadnych opłat za pośrednictwo pracy.
3. Czy muszę mieć ukończony kurs opieki nad osobami starszymi?
- Niemcy/Holandia/Szwajcaria/Anglia: NIE
Znajdziemy Ci pracę i bez ukończonego kursu opieki nad osobami starszymi. Mamy stanowiska pracy kdzie wystarczają referencje od rodziny zagranicznej w której opiekowałaś się osobą starszą. Jednak będzie nam potrzebny kontakt do tej rodziny, ewentualnie referencje pisemne, żeby mogliśmy sprawdzić satysfakcję rodziny z Twoją pracą. Uwaga, referencje od polskich rodzin są newystarczające, partnerzy zagraniczni ich nie akceptują.
Ważne są doświadczenia w opiece poparte referencjami.
Certyfikaty, świadectwa lub referencję nie są warunkami lecz zaletami. Jeśli masz tych dokumentów, nie zapomnij ich dołączyć do Twojej rejestracji, przyszpieszy to proces szukania odpowiednej oferty pracy dla Ciebie.
- Austria: TAK
Bez ukończonego kursu opieki nie jest możliwe wyjechać. Jest potrzebne mieć ukończonych przynajmniej 220 godzin kursu opieki.
4. Czy muszę przyjść na osobistą rozmowę kwalifikacyjną?
Nie.
Możesz się zdecydować jeżeli przyjdziesz na jeden z naszych oddziałów (zobacz KONTAKT), lub rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się przez telefon, tak jeden z naszych słowackich menedżerów sprawdzi Twoją znajomość niemieckiego. Jeżeli uda Ci się egzamin, na mail będzie ci przysłana umowa.
5. Ile muszę zapłacić agencji ATENA - Personal consulting?
Niemcy/Holandia/Szwajcaria/Anglia: niepłacisz żadnych opłat.
- Austria: płaci się opłata za usługi asystenckie 500,- €, która jest rozdzielona na dwie raty. Pierwsza rata, 250,- €, płatna do 30 dni od wyjechania do określonej rodziny i druga rata, 250,- €, płatna do 60 dni od wyjechania do okreśnoej rodziny. Jest to opłata za pierwszy rok współpracy z agencją personalną ATENA - Personal Consulting z.o.o.. Za drugi rok jest opłata 440,- €. Za każdy następny rok współpracy zapewnia ATENA - Personal Consulting z.o.o. zniżki 20% wiernym klientom.
Przykład:
Wyjedziesz 01.12.2013 do Austrii, z pierwszej wypłaty potrzebne jest do 01.01.2014 zapłacić opłatę 250€, do 01.02.2014 kolejnych 250€. 01.12.2014 rozpoczyna się następny rok współpracy, dlatego potrzebne jest zapłacić 440€. 01.12.2015 będzie trzeczy rok współpracy, opłata jest tylko 420€ i z każdym następnym rokiem będzie opłata niższa o 20€.
6. Jakie formy wspólpracy są możliwe s agencją ATENA - personal consulting?
- Niemcy/Holandia/Szwajcaria: W tych krajach pracuje się na umowę o pracy. Jeżeli pobierasz emeryturę to pracujesz na umowę zlecenie . Jako Twój pracodawca płacimy podatki według ustawodawstva słowackiego. Praca na działalności słowackiej w tych krajach nie jest możliwa.
- Austria: W Austrii pracujesz na działalności austriackiej, którą pomożemy Ci załatwić.
- Anglia: W Anglii jestesz pracownikiem angielskiej spółki lub pracujesz na umowę s agencją personalną ATENA - PERSONAL CONSULTING z.o.o. (w zależności od Tobą przyjętej oferty pracy)
7. Ile mogę zarobić pracą opiekunki/pielęgniarki za granicą?
Wynagrodzenie różni się przy każdej ofercie. Zależy od znajomości języka obcego opiekunki/pielęgniarki i od stanu zdrowia pacjenta. Pielęgniarki mają indywidualne oceny w zależności od ich kwalifikacji zawodowej.
- Niemcy/Holandia/Szwajcarja: W krajach tych oferty wahają się od 1200€ - 2000€ za turnus. Wymagany jest średniozaawansowany poziom języka niemieckiego. Wynagrodzenie pielęgniarek waha się od 6-12€ za godzine pracy przy czasie pracy 8-12 godzin/dziennie.
- Austria: Warunki płacy wahają się od 50€-70€ do dziennie. Jest potrzebny zaawansowany poziom niemieckiego.
- Anglia: Warunki płacy zależą od szczególnej oferty, przy godzinowej opiece jest możliwe wynagrodzenie od 7€ za godzine i więcej. Przy pozycji Live in carer jest możliwe zarobić od £430/tydzień.
8. Jak to jest z transportem i przepłacaniem kosztów podróży?
- Niemcy/Holandia/Szwajcaria: Transport zapewniamy w spólpracy z polskimi spółkami zapewniającymi przewóz osób. Przewózca podjecha po Ciebie bezpośrednio przed Twój dom i podwiezie Cie przed dom rodziny. Rodziny wynagradzają część kosztów podróży. Przed wyjazdem nie jest potrzebna żadna gotówka bo można jest wystawić fakturę za koszty podróży. Te koszty będą następnie sciągnięte z Twojego wynagrodzenia.
- Austria: Jest to indywidualne, zależy od danej oferty. W niektórych przypadkach rodzina płaci część kosztów podróży opiekunki/pielęgniarki ale są i takie przypadki, kiedy jest podróż na własny koszt.
- Anglia: Koszty podróży płaci sama klientka. Jest możliwość podróży samolotem lub autobusem. Zawsze jest potrzebne wykazać bilet przed wyjazdem do UK, żebyśmy mogli zapewnić osobę. która podjedzie po Ciebie na lotnisko lub dworzec (w przypadku że partner to zapewnia)
- Austria: Turnusy sa 2,3, lub 4 tygodniowe
- Anglia: Jeżeli jesteś pracownikiem angielskiej agencji, jesteś zatrudniona na umowę o pracy i masz prawo do urlopu, w takim razie chodzi o długoterminową pracę. Jednak pośredniczymy i pracy, gdzie pracuje się 6 tygodni i potem 2 tygodnia urlopu itp. Wszystko zależy od umowy z partnerem.
10. Czy mogę wyjechać żeby zastąpić inną opiekunkę?
Zastąpienie innej opiekunki jest idealną okazją udoskonalić się w języku i zdobyć doświadczeń w opiece nad pacjentem. Jest to także okazja zarobić dodatkowe pieniądze. Najczęściej zastąpienia odbyvają się podczas świąt i wakacji.
- Niemcy/Holandia/Szwajcaria: Tak
- Austria: Tak, ale jest potrzebna aktywna działalność austryjacka
11. Jakie są wymagania dotyczące poziomu znajomości języków obcych?
- Niemcy/Holandia/Szwajcaria: W krajach tych jest potrzebna średniozaawansowana znajomość niemieckiego. W przypadku wyjeżdżania do domów starców/zakładów zdrowia wymagana jest biegła znajomość niemieckiego.
- Austria: Partnerzy zagraniczni wymagają biegłą znajomość niemieckiego.
- Anglia: Partnerzy zagraniczni wymagają biegłą znajomość angielskiego.
12. Jak wygląda sprawdzanie mojej znajomości języka obcego?
Im lepsza znajomość obcego języka, tym większa jest możliwość że znajdziemy Ci szybko odpowiedną pracę. Próba obcego języka odbywa się telefonicznie lub osobiście. Jeden z naszych menedżerów spróbuje Twoją znajomość języka a nie musiś nawet wychodzić z domu. W przypadku, gdy po pierwszej próbie nie spełnisz kryteriów, wystarczy, gdy douczysz się a nasz menedżer chętnie spróbuje cię znowu. Jeżeli jestesz zainteresowana w spotkaniu osobistym, możesz przyjść kiedykolwiek od poniedziałku do piątku w czasie 08:00-16:00 do naszego oddziału w Bańskiej Bystrzycy.
13. Kto wypłaca mi wynagrodzenie?
- Niemcy/Holandia/Szwajcaria: Ponieważ będziesz pracovnikiem ATENA - Personal Consluting z.o.o., wynagrodzenie za pracę otrzymasz na Twoje konto bankowe. Termin wypłaty jest najpóżniej do 30-tego dnia następnego miesiąca.
Przykład:
Rozpoczniesz pracę 15.11., turnus trwa do 15.12., wypłatę za okres 15.11. - 30.11. otrzymasz najpóżniej do 31.12., wypłatę za okres 01.12. - 15.12. otrzymasz najpóżniej do 30.01.
Jeżeli potrzebujesz pieniądze wcześniej, możesz zażądać o wyplacenie zaliczki. Zaliczki wypłacane są 2 razy mieszęcznie , zawsze w poniedziałek. Wysokość zaliczki przedstawia 1/3 odpracowanych dni.
- Anglia: Jeżeli jesteś pracownikiem angielskiej spółki, wynagrodzenie będzie ci wypłacane raz w tygodniu alebo miesięcznie na konto bankowe.
14. Za jak długo mogę wyjechać?
To, jak szybko wyjedziesz zależy przede wszystkim od znajomości języków i doświadczeń w opiece.
15. Kiedy otrzymam pierwszą ofertę?
Najpierw jest potrzebne sprawdzić Twoją znajomość jązyka i na podstawie tego wiemy Ci zaoferować niektórą z wolnych pozycji. Każda z pozycji wymaga dany poziom znajomości języka obcego. Żeby mogliśmy cię zaproponować na daną pozycję, musisz spełniać kryterium językowe. Wszystkie wolne miejsca pracy znajdziesz na www.atena.sk. Na którąkolwiek z żpracownych pozycji możesz się zaproponować sam/sama. Wystarczy tylko być rejestrowanym użytkownikiem na naszej stronie. Rejestracja jest, oczywiście, darmowa.
16. Jak szybko będzie mi zapewniona nowa rodzina jeżeli nie podoba mi się w której jestem lub zmarł mi pacjent?
Jeżeli nie jesteś zadowolony/a z rodziną lub zmarł Ci pacjent, nasza spółka robi wszystko dla tego, żeby co najszybciej zapewnić Ci następną odpowiednią rodzinę. Klienci którzy wyjechali przez naszą agencję już poprzednio mają pierwszeństwo przed novymi klientami. Obecnie mamy ponad 100 wolnych ofert pracy. Wszystkie możesz je znaleść na naszej stronie www.atena.sk
17. Jakie ubiezpieczenie jest potrzebne do pracy opiekunki za granicą?
- Niemcy/Szwajcaria/Holandia: Przed wyjazdem musisz w ubiezpieczalni zażądać o Europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego (zwykle karta wydana jest tego samego dnia).
- Austria: Ponieważ pracujesz na działalności austryjackiej, jesteś ubezpieczona v Austrii. Urzędy austriackie wydają Ci E-card, którym przedstawisz się jeżeli odwiedzisz lekarza.
- Anglia: W Anglii Ci partner pomoże załatwić NIN (National Insurance Number). Numer ten jest na całe życie i ważny jest tylko w Wielkiej Brytanii. NIN jest numer wyjątkowy, przydzielony Tobie przez brytyjskie Ministerstwo pracy i polityki społecznej. Z numerem NIN możesz pracować, płacić podatki i używacz usług społecznych.