1. Mit kell tennem, hogy én is dolgozak az ATENA - Personal Consulting cégnél?
Honlapunkon www.atena.sk ingyenesen regisztrálhat. Ez után az egyik telefonos szolgáltatónk visszahívja Önt hogy kitölcsön egy információs adatlapot ,amely segítségével gyorsan megtalálja a megfelelő állásajánlatot.
Szintén hívhat (illetve e-mailben felveheti velünk a kapcsolatot) hétfőtől péntekig 8:00tól-18:00 óráig bármely telefonszámot melyet megtalál a kapcsolat részen a weboldalunkon.
Arra is van lehetőség, hogy meglátogat minket az egyik kirendelcségünkön és itt személyesen felveheti velünk a kapcsolatot.
2. Kell fizetnem közvetítési díjat a cégnek?NEM3.
3. Végeznem kel ápolási tanfolyamot? - Németország / Hollandia / Svájc / Anglia: NEM
Van munkahely, ahol megfelelő a tapasztalat illetve ajánló levél a korábban gondozot családtól. Bizonyítványok, igazolások,oklevelek előnyt jelentenek.
- Ausztria: IGEN
Anélkül, Természetesen nem lehet menni. Szükséges , legalább 220 órás tanfolyam elvégzése.
4. Részt kel vennem személyes meghallgatáson ?NEM
5. Kell fizetnem közvetítési díjatt?
- Németország / Hollandia / Svájc / Anglia: nem fizet díjat.
6. Milyen formába lehetséges együttműködni a cégel?
- Németország / Hollandia / Svájc: Ezekben az országokban dolgoznak munkaszerződés alapján. Abban az esetben, ha az öregségi nyugdíjt szedi akor megállapodás alapján dolgoznak. Ahogy a munkáltatója fizesük a járulékot a jelenlegi szabályokal a Szlovák Köztársaság alapján. Munka a Szlovák válalkozási engedelyre nem lehetséges.
- Ausztria: Osztrák-ba Ön válalkozási engedely alapján dolgozhat, amelyet segítenek elrendezni a cég alkalmazotai.
- Anglia: Itt alkalmazot az angol cégnél, vagy dolgozik munkaszerződés alapján az Athén-Personal Consulting Kft. (Attól függ, hogy milyen munkalehetőséget fogad el ).
7. Mennyit lehet keresni külföldön, mint ápoló / nővér?
Az ajánlatok kiértékelése eltérő. Attól függ, hogy milyen a idegen nyelvi tudása a gondozó / ápoló-nak és főleg a beteg egészsége állapota. Nővér-eknek egyéni árak vannak, attól függően, hogy milyen a szakmai képesítésuk.
- Németország / Hollandia / Svájc: Ezekben az országokban : 1200 € -2000 € (váltás/turnus). Német nyelvtudás középszintű elvárasa. Fizetés nővérek 6-12 € / óra. Munka időszak 8-12 óra / nap.
- Ausztria: Fizetés 50 € -70 € naponta. Német nyelvtudás emelt szintű elvárasa kell.
- Anglia: Díjazása konkrét ajánlatől függ, egy órás ellátás-nal lehetséges fizetése £ 7/óra felett. És a live in care gondozás helyzetben lehet keresni £ 430/hetente.
8. Mi a helyzet a szállítás és az utazási költségek megtérítésére?
Németország / Hollandia / Svájc: Együttműködve a szlovák fuvarozókal, megpróbaljuk háztól – házig szálitanni (családi otthon – kliens háza). Családok hozzájárulnak az utazáshoz, ezeket a költségeket tartalmazza a fizetes (beleszámolva a fizetésbe). Lehetséges számlára kiutazni (jegyárat levonják a fizetésból)
Ausztria: Az ajánlatól függően. Egyes esetekben, a család hozzájárul készpénzben, de vannak olyan esetek is, amikor ki kell fizetni saját költségre.
Anglia: ügyfél külön fizeti. Lehetséges, hogy repülővel vagy busszal utazzon. A jegyet vagy a menetjegyet, szükséges a cégnek elkuldeni még a kiutazás elót az Egyesült Királyságba, hogy biztosítani tudjuk hogy a személy, aki felveszi Önt a repülőtéren, idóben ott legyen.
9. Milyen hosszúk lehetnek a váltások/turnusok?
- Németország / Hollandia / Svájc: Ezen belül, 4 hét, 6 hétt, 8 hét.. Ha a ápoló/ nővér szeretne maradni hosszabb ideig a családban, megbeszélés után a a családdal maradhat hosszabb váltáson.
- Ausztria: 2 hét, 3 hét vagy 4 hétig.
- Anglia: Minden attól függ, hogy állapodig meg a partner a kliensel.
10. Lehetőség van kiutazni beugrásra?
- Németország / Hollandia / Svájc: Igen.
- Ausztria: Igen, (aktív osztrák vállalkozói engedély).
- Anglia: Nem
11. Milyen nyelvi tudásra van szükség?
- Németország / Hollandia / Svájc: Ezekben közepesen fejlett német nyelvtudás.
- Ausztria: Kommunikatív német nyelvtudás.
- Anglia: Kommunikatív angol nyelvtudás.
12. Milyen a folyamat a nyelv interviewnal?
Minél jobb a nyelv tudás(német,angol,holland), annál hamarabb tudunk találni megfelelő állást. Tesztelés idegen nyelvből telefonon vagy személyesen történik. Németül/angolul beszélő manager vizsgálja le a nyelvtudását telefonon. Abban az esetben, ha nem sikerül az első interview (nyelvtudás nem elegendő), semmi baj, 1 – 2 hét (hónap) mulva újra letesztelik. Ha érdekli a személyes interview, ez a lehetőség hétfőtől péntekig 08:00 16:00 óráig ál rendelkezésére Besztercebányán.
13. Ki fizeti ki a béremet?
- Németország / Hollandia / Svájc: Mivel Ön az Atena-Personal Consulting Kft. alkalmazottja, a bérét a ledolgozott hónapért megkapja a személyes bankszámlájára. A fizetési határidő legkésőbb 30.-ig van a következő naptári hónapban.
példa:
Dolgozik november 15.-tól december 15.-ig, a bekeresett bérét november 15.-tól – november 30.-ig, legkésőbb december 31.-én kapja meg, a december 1.-tól december 15.-ig keresett bérét legkésőbb január 30.-ig kapja meg.
Abban az esetben, ha pénzre lenne szüksége még a fizetési határidő előtt, akkor kérjen előleget. Az előlegeket 2x havonta küldjük, mindig hétfőn. Az összeg tartalmazza az 1/3 a ledolgozott bérének.
- Ausztria: Általában a fizetést kézre adja a család, abban az esetben ha nem, mindig figyelmeztessük Önt.
- Anglia: Ha Ön az angol cég alkalmazottja, a fizetést hetente vagy havonta kapja meg az angol cégtöl az angol bankszámlájára.
14. Milyen gyorsan tudok kiutazni?
Az Ön nyelvtudásától és az ápolói tapasztalataitól függ elsősorban.
15. Mikor kapok állásajánlatot?
Először is ellenőrizzük a nyelvtudását. Ha megfelelő, akkor ismertetjük Önt az aktuális szabad pozíciókal. Minden munkaajánlatnál meg van adva milyen szintü idegen nyelvismeret szükséges, h. megfeleljen. Minden állásajánlat megtalálható a www.atena.hu oldalon. Az Önnel kiválasztott munkára Ön is javasolni tudja magát. Ugyanakkor szükség van a regisztrációra honlapunkon, ami természetesen ingyenes.
16. Milyen gyorsan tudnak nekem egy új családott biztosítani, ha nem tetszik, vagy ha meghal a beteg?
Abban az esetben, ha nem elégedett a családal, vagy ha a beteg meghal, a cég megcsinál mindent azért, hogy amilyen gyorsan csak lehet találjon Önnek egy megfelelő család. Az ügyfelek, akik már a cég alkalmazottjai elsőbbséget élveznek az új ügyfelek elöl. Momentálisan már több mint 100 állásajánlattal rendelkezünk, amelyek megtekinthetők a honlapunkon www.atena.hu.
17. Mi van a biztosításal?
- Németország / Svájc / Hollandia: Az utazás előtt Önnek az egészségbiztosító társaságnál kérésére kiadják az Európai Egészségbiztosítási Kártyát (ez kb 2 hét).
- Ausztria: Mivel osztrák válalkozói engedélyel dolgozik, biztosítva van Ausztriában. Az osztrák hatóságok által kiadott e-card-al mutatkozik kezelés esetében.
- Anglia: Angliában a partner segítségével elintézi a NIN (National Insurance Number). Ez a szám élete végéig marad Önnek és érvényes egész Angliában. NIN egy egyedi szám melyet kiadd a Munkaügyi és Szociális Minisztérium, az Egyesült Királyságban. A NIN lehetővé teszi, hogy dolgozzon, adót fizessen, és használja a közszolgáltatásokat Angliában.